Consultoría Organizacional
CONSULTORA ESPECIALIZADA EN TALENTO HUMANO
Somos una consultora especializada y apasionada por potencializar el talento humano en las compañías, impactando positivamente la experiencia en las etapas clave del ciclo de vida de los colaboradores, conectando cada etapa con la estrategia del negocio y fortaleciendo así la cultura organizacional.
Creamos una estrategia de desarrollo organizacional alineada con los objetivos del negocio, sustentada en mapas de comportamientos clave como eje central que integra y da coherencia a toda la estrategia.
SOLUCIONES PARA POTENCIAR EL TALENTO HUMANO
Ofrecemos soluciones integrales para el desarrollo organizacional, conectando cada etapa con la estrategia del negocio y fortaleciendo la cultura organizacional.
Cultura Organizacional
Construcción de la cultura organizacional, de abajo hacia arriba, logrando Compromiso con Propósito.
Gestión del Talento
Vacantes, Atracción, Inducción, Rotación & Retención de talento alineado con la estrategia.
Desarrollo y Desempeño
Modelo de Desarrollo vinculado al modelo de Desempeño para potenciar resultados.
Alineación Estratégica
Alineación y entendimiento de la estrategia y retos del negocio por parte de cada Rol en la organización.
Aprendizaje Personalizado
Personalización del camino de aprendizaje para cada colaborador según sus necesidades específicas.
ROI en Formación
Retorno de inversión y expectativa sobre todas las acciones de formación con métricas claras.
Planes de Carrera
Alineación de los planes de carrera, sucesión, campeones y proyectos a la estrategia y retos del negocio.
MAPAS DE COMPORTAMIENTO COMO EJE CENTRAL
Creamos una estrategia de desarrollo organizacional alineada con los objetivos del negocio, sustentada en mapas de comportamientos clave como eje central que integra y da coherencia a toda la estrategia.
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Mapas de Comportamiento
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Evaluación de Desarrollo
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Estructura de Inducciones
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Juego de roles
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Comunidad de práctica
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Estructura Plan Carrera/Sucesión
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Implementación a la Medida
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Plan de Desarrollo Individual
DESARROLLO ORGANIZACIONAL CON IMPACTO MEDIBLE
Transformando el Desarrollo Organizacional
Estrategias con resultados tangibles y medibles
Hemos identificado que las empresas invierten millones de pesos en recursos para formación. Pero la realidad es que según un estudio de Gallup, más del 70% de las acciones, no generan un impacto real.
Los programas de formación corporativa actuales presentan deficiencias críticas:
Esto genera equipos desmotivados, bajo potencial de implementación y nulo retorno de inversión.
Creamos un modelo basado en mapas de comportamiento personalizados para cada rol que permite identificar fortalezas y oportunidades específicas en cada colaborador y desde ahí se logra diseñar entrenamientos y otros procesos adaptados a las necesidades existentes.
Este enfoque innovador permite:
Empresas que han implementado nuestro modelo han logrado incrementos tangibles en su competitividad, con resultados medibles y equipos más comprometidos y preparados para enfrentar los desafíos del mercado.
TRANSFORMACIÓN DEL PLAN DE ENTRENAMIENTO COMERCIAL
Situación
La compañía enfrentaba un problema crítico con el plan de entrenamiento comercial, que se diseñaba con base en criterios generales de competencias como negociación o comunicación influyente, establecidos por la persona que ocupara el rol de gerente de ventas. Esto resultaba en programas genéricos, con contenidos extensos y sin conexión con las necesidades individuales del equipo.
Tarea
Crear un modelo de desarrollo organizacional capaz de identificar las necesidades específicas de cada persona, basándose en su desempeño y los resultados comerciales. Este modelo debía permitir el diseño de planes de entrenamiento personalizados, conectados con los KPI's estratégicos del negocio.
Acciones
Se implementaron los siguientes pasos:
- Creación de mapas de comportamientos específicos por rol
- Evaluación de competencias
- Diseño de planes de aprendizaje personalizados
- Seguimiento y ajuste continuo
Resultados
LIDERAZGO CON EXPERIENCIA
Andrés Gómez
Estrategias para Desarrollo del Talento Humano
Líder apasionado por el desarrollo del talento humano como motor del éxito empresarial, que genera resultados medibles y contribuye al crecimiento sostenible de las organizaciones.
Experto en estrategias personalizadas que usan los comportamientos clave y análisis de datos como base para desarrollar planes de capacitación innovadores e impulsar la competitividad, productividad y la cultura organizacional.
Educación
Experiencia
¿Listo para transformar su organización?
Descubra cómo nuestro enfoque basado en mapas de comportamiento puede impulsar el desarrollo de su equipo y generar resultados medibles para su negocio.
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